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创新和当代企业家领导力

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对于很多企业的领导者来说,提高生产力和企业效率是一个很简单但是难以回答的问题。创新被通常定义为“新引入的一种方式”,然而在经济学上我们通常将其分为五种类型:引进新产品或提供一种产品的新质量;采取一种新的生产方法;开发一个新的市场;获得一种原料或半成品的新来源;实行一种新的企业组织形式。

现在,特别是在中国,创新是一个非常热门的话题,这很容易从到处都是的宣言中看出来。但是有趣的事实是,很少有在实际中可以很好应用的创新。也就是说,我们知道我们要去改变,但是我们根本不知道我们应该怎么去做。很多人甚至把它当作一个有些无奈的幽默回答,当被问及应该怎么去做而他们根本没有任何想法的时候。从而这个事实是,说永远比作容易的多。

与此同时,管理者们其实是把创新加入他们的考虑范围之内的,并且不断的投入了巨大的人力物力财力,以期望激励他们的员工创新。中国正在一条快速发展的道路上,而创新正是得以保持快速增长速度的关键。在当前的金融风暴之下,很多企业正经历着历史上最坏的时期,伴随着人民币的升值和主要工业国家消费需求的下降。我们经常说机遇和挑战并存,但是面对现在的境况,什么才是有效的途径?中国的领导者们正在致力于产业结构的改善和升级,而却很多新技术正在等待投入生产应用。但是很多中国南方的小工厂正在面对着如何改变他们的产品的选择,以替代原来的劳动密集型产品。从MP3到手机,从纺织品到玩具,从洗发水到化妆品,下一个又应该是什么?

每年政府都会在科技研究中投入很多资源,许多企业也是这么做的。但是目前中国最大的出口品依然是机电产品等工业制造品。跟我们从日本进口的相同产品比较(通过产业内贸易进行的),我们的产品只拥有较低的附加值而且唯一的竞争力只有我们的价格,后者很大程度上决定于我们现在的低廉劳动力成本。依据中国政府的统计数据,工资水平正在逐步上升而且已经几近企业能够承受的最高水准,这造成了现在大规模的工厂破产。

在很多经济学教科书中作者都会提到一个领导或者说一个企业家是值得尊敬的,因为他们时时刻刻与市场中巨大的风险作斗争。正是由于他们的努力和这种执着的精神,我们才得以生活在这么一个繁荣的世界。在接下来的几年里中国最需要的就是卓越的企业家,这也是我们创造或者改善当今社会结构的唯一途径。很多本土的管理者已经有了创新的意识,但是他们还不足以承担巨大的风险和资本投入。所以政府应该出台相关的鼓励政策并且给予他们一定的财政支持。

创新在未来的发达国家和新兴经济体的国际竞争中扮演着极为关键的角色。当然创新的每个方面都是很重要的,但是最意义非凡的就是新的产品的诞生。这使得我们可以分享国际贸易这个大蛋糕中更大的一部分,从而可以过上更好的生活。我想这是我们和我们后代的任务。

后记:这篇文章因为是先用英文写的而且最近深受academic essay writing的影响,表达意思有一些奇怪,以至于自己翻译中文的时候都不知道当时确切的应该怎么翻译了,有一种不知道怎么用中文习惯表达的感觉。近600字的英文撰写或许对我来说有一些挑战,但是直到自己真正的把它翻译回中文并且看到1000多种文字的统计的时候,才深深地感受到此文写作的不易。或许这篇文章的理论价值有限,但是这篇我更愿意把它称作为一种练笔,为了以后的英文撰写。只是今天到这里为止吧,我着实是有些累了。看来创作永远比抄袭费脑子。

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