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扭曲的人力资源配置

市场有一只“无形的手”,大家都默默的承认着这个道理。这只手有多厉害呢?很多人看投资的走向,觉得市场的效用太过神奇。而最近,则在深深体会到这只无形的手对于人力资源配置的巨大作用。

这个问题有多现实呢?高中毕业选专业,要选就业好的,然后一窝蜂奔向经济管理计算机;毕业之后要就业,还要选利益最大的,于是公务员、金融大热。

这么说,是因为最近很多本科同学研究生毕业,在找工作。经济金融嘛,大多数都奔向金融业了。投行,券商,最差也要去银行。还有若干希望找个铁饭碗进体制内的。可是,这些地方真的需要这么多优秀的人么?市场不管长远的,市场只告诉你价格是一个决定走向的因素。

想到这里,就深深的感觉到,原来自己所不理解的、那些研究经济体制对于资源配置的distortion的论文价值在哪里了。原来不觉得TFPQ、TFPR这些东西有什么用,现在看起来真的是很有意思的宏观层面衡量生产力的指标。

小小的再一个感慨。国外偏学术的econ项目对学生的训练是什么呢?现在看来答案越来越清晰了,就是培养经济学家,学校里的学校外的都算。没有其他任何其他的目的,干净的纯粹。有的时候翻翻所学的东西,到硕士已经是在“精”和“专”上走的很远了,真的只能为做经济学家而准备,就算economist这个词儿快被用滥了。其他任何事情,在业界,还是欠缺的太多了。


Comments

  • 郭博 says:

    公务员考试 也是由 无形的手 决定的?

    公务员这个 我怎么感觉全是是政府行为呢~
    呵呵~


    • Liyun says:

      是体制的问题啊。体制决定了公务员不用交养老金、手里还有资源的配置权,所以大家趋利避害,都投奔公务员寻租去了。考试只是形式~


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